Globalhunter
Globalhunter为中国猎头行业新秀，秉承诚信至上的服务理念，服务于各行业知名企业，遇金融危机逆流而上，成功跨越并继续向前迈进...
About GlobalHunter
GlobalHunter is a professional company that seeks advanced talents for enterprieses. Having set up by the beginning of 2007, our company has successfully provided many professional and perfect services to hundreds of domestic and overseas enterprieses up to now,and some enterprises have established long-term cooperative relationship with us.We have the professional team for hunting and testing,and we own a wealth of talents. GlobalHunter has a specialized and rich experiences consulting team. Our members of team are bachelor and master degree or above which major in human resources, psychology and MBA, they had wealthy working experience in the field of talent headhunting company or recruitment department in large-scale groups for many years. We commit our every employee will strictly observe professional code of ethics on the basic idea of providing talent headhunting service with high standards, and satisfy our customer with strict and scientific attitude. Our staff in GlobalHunter will pay more attention on coordination with customers, assisting customer for talent
demand analysis and orientation so as to make customer understand human resources market condition, making self-orientation and insuring recruitment procedures goes on efficiently. Our business objective is become a top supplier of comprehensive human resource service for global enterprises, as a consultant and friend to senior management and technical talents. On the principle of confidentiality, efficient coordination, professinal procedures, we have been commit to the search for our customers and strive for providing more outstanding headhunting service,we expect we will develop together and achieve the great exploit.
强大的顾问团队：拥有国内资深的企业管理、人力资源开发、市场营销等多方面专家顾问群体，并与著名院校、政府机构、人力资源专业研究机构的专家、学者长期合作。
丰富的人才资源：拥有庞大的高级职业经理和技术人才库，专注于IT、互联网、通信、电子、医疗器械、生物健康、仪器仪表、汽车、物流、环保、金融、制造等行业的中高端人才储备。
广泛的猎寻网络：拥有广泛的行业经理人网络，能够提供准确的信息和人才资源。
专业化甄选测评：运用科学的人才测评系统和资深的人才甄选顾问，对高级人才进行充分的、专业化的甄选与测评，确保人选与企业的高度匹配。
高质量跟踪服务：定期与入职人选及企业沟通，针对过程中可能出现的问题进行协调，强化人选和企业的融合度。
标准猎头服务：根据客户提供的职位要求，发布招聘信息，并通过专业渠道获取人才信息，通过专业的人才评价筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式录用，人才入职后续跟踪，确保人才适用于企业。
定向挖角服务：由客户指定目标人选，猎头顾问采用专业手段，帮助客户将合适的人选纳为己用，此项服务完成即收取服务费，无保证期。
长期猎头服务：对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，通过一次性支付较高的基础委托金，获得服务品质接近甚至部分指标优于标准猎头项目的服务，总体费用低于标准猎头项目。业务流程接近标准猎头项目，成本低于标准猎头项目，效果和保障优于标准猎头服务。组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在四个以上。
背景调查服务：接受客户委托对应聘人员进行人事调查，依据实际情况通过明访、暗访和全面调查的方式进行。
明访是指在应聘人员提供参考推荐人及联系方式的情况下，公开进行人事调查。
暗访是指暗地对应聘人员进行人事调查，通过其过去履历、或客户提供的联系方式对其过去从业单位和目前从业单位进行调查，对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段，确保他们的职业安全。
全面调查是指结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查结果通常以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私且收到合理付费的情况下可提供书面报告。
驻场顾问服务：针对企业不同阶段招聘任务量的不同，为企业提供专职驻场顾问服务，在协定周期内，驻场顾问到企业内部专职负责所托企业的专项人才寻访。
北京明途创新企业管理有限公司（GlobalHunter）自成立以来已成功为国内许多快速发展的民营企业、外资企业、集团化企业和行业内知名企业提供了所需的高级管理与技术人才。
行业分布：IT、互联网、移动互联网、通信、电子、医疗器械、生物医药、健康服务、汽车、金融、物流、环保、制造行业等……
职位分布
经营管理级：集团副总裁、总经理、副总经理、分公司总经理、事业部总经理、总裁助理等。
总监级：市场总监、销售总监、 CFO 、审计总监、人力资源总监、技术总监、运营总监、投资融总监、前期拓展总监、生产总监、客服总监、客户总监、公关总监、媒介总监、设计总监、创意总监、物流总监、采购总监、总工程师、厂长等。
经理级：市场部经理、品牌经理、产品经理、销售部经理、 KA 经理、技术部经理、区域经理、渠道经理、供应链经理、生产经理、人力资源部经理、行政部经理、培训经理、财务部经理、审计部经理、合同预算部经理、工程部经理、前期部经理、规划设计部经理、客户经理、公关经理、媒介经理、物流经理、采购经理、培训经理、招聘经理、考核经理、品质经理、项目经理等。
专业技术级人才：技术架构师、数据分析师
客户类型：
国内集团化企业、
外资企业、
快速发展的民营企业。
加入我们 共同努力. 发给我们您的简历