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行政人事总监<北京>

行政人事总监<北京>

工作职责：

1．参与公司战略目标及策略的制定，并制定公司相应的人力资源策略，组织人力资源战略活动开展；

2．负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策；

3．根据公司发展目标，招募各子公司管理和技术人才，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障；

4．根据公司的业务发展需要，不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率；

5．根据公司发展目标，建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，审核年度人才引进方案，以保证合格人才供给；

6．负责企业文化建设；

7．负责公文、后勤、IT、接待和办公室等日常行政管理；

8．负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。

任职资格：

1．大学本科及以上，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；

2．具备5年以上医药行业相关职位经历，具有跨地区团队搭建和集团化人力资源管理经验的优先；

3．熟悉人力资源政策和理论知识，对人力资源应用有独到见解；

4．具备良好的团队协作精神和职业素养。