Globalhunter公司员工严格恪守行业规范，争创最佳品牌。

敬业精神：做事善始善终，树立猎头人作为专业人士的良好形象。

诚实笃信：在一切业务活动中均须保持诚实的态度，严禁欺骗或误导他人的行为。

称职胜任：掌握专业知识，谨慎行事、反应迅速。

客观评价：奉行平等应聘、公平竞争的精神，客观地评估一切资质合格的面试人选。

社会利益：在开展猎头业务的过程中要尊重社会利益。

实事求是：在实施猎头项目的过程中，要实事求是地全盘考虑问题，避免一切主观的或不公正的判断。

准确无误：在客户和面试人选之间作好沟通，尽力做到准确无误，并鼓励双方交流一切真实信息。

消除冲突：避免利益冲突，或通过主动申明和弃权来消除利益冲突的发生。

终于客户：要忠于所服务的客户，并在实施猎头项目过程中保护客户的利益。

信息保密：严格保护客户和候选人的信息。在未经许可的情况下，不向任何第三方透露客户的保密信息和候选人简历信息。