以高效多元化的服务为企业解决招聘问题  

标准猎头服务：

这是一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。

长期猎头服务： 

由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；

由于专业的团队和专用的人才库，大大提高寻访效率；

平均费用低于一般猎头服务，大大节省客户的人才引入成本，获得与标准猎头一样的服务品质。

定向挖角服务：

避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以我们良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。

背景调查服务：

确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实；

了解准备录用人才是否隐瞒部分事实；

对准备录用人才过去的人品和人格进行确认；

防止用人失误。

驻场顾问服务 

针对企业不同阶段招聘任务量的增减，为企业提供一对一的人才寻访服务，缓解短期招聘压力。